Board Stories bringt zwei Menschen zusammen, die Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen und Erfahrungen gemacht haben, die in klassischen Interviews oft zu kurz kommen. Im Gespräch entsteht, was sich aus vorbereiteten Antworten selten gewinnen lässt: Haltung, Widerspruch, Erfahrung und Perspektive.
Menschen mit unterschiedlichen Rollen, Erfahrungen oder Blickwinkeln treffen aufeinander. Genau die Spannung zwischen ihnen macht das Gespräch interessant.
Der Rahmen ist klar, der Verlauf bleibt offen. So entstehen Gespräche über Führung, Aufsicht, Macht, Veränderung, Verantwortung und die Entscheidungen dahinter.